O novo Salário Mínimo 2022 foi divulgado. Tire suas dúvidas sobre o reajuste

Para quem trabalha de carteira assinada e recebe salário mínimo, sabe que no início do ano é normal ter um reajuste salarial. E este ano não foi diferente. O salário mínimo em 2022 aumentou 10% e passou para R$1.212.

Essa diferença salarial busca seguir a inflação no preço dos produtos. Ou seja, o valor que os trabalhadores recebem precisa aumentar para que eles paguem por  alimentação e moradia.

Tire todas as suas dúvidas sobre o novo salário mínimo e como esse aumento vai influenciar em outros benefícios, como INSS e aposentadoria.

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1. Qual o valor do Reajuste do Salário Mínimo 2022?

Com o aumento de 10%, o salário mínimo 2022 é de R$1.212. Alguns Estados possuem valores próprios, como Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.

2. Como e quem define o percentual de ajuste?

Segundo a Constituição, o salário mínimo precisa manter o poder de compra do trabalhador, ou seja, com esse valor, ele tem que conseguir arcar com despesas básicas. 

Pensando nisso, o cálculo do reajuste do salário mínimo deve, ao menos, acompanhar a inflação do ano anterior. Esse cálculo é baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

3. O reajuste de 2022 acompanha a inflação?

Não. Segundo o INPC, a inflação em 2021 fechou o ano na faixa de 10,16% enquanto salário mínimo de 2022 aumentou apenas 10,02%. Se o reajuste seguisse a inflação total do ano anterior, o salário seria de R$1.213.

4. De quanto em quanto tempo o Salário Mínimo é reajustado?

O Salário Mínimo é reajustado anualmente. Inclusive, sabendo que o valor de 2022 não acompanhou a inflação do ano anterior, o governo prometeu ajustar essa margem no reajuste de 2023.

5. O que muda nos direitos do trabalhador com o reajuste?

Todos os benefícios calculados com base no salário mínimo também vão ser reajustados. O 13º salário e as férias remuneradas passam a assumir o novo valor.

Além disso, o valor recebido por hora ou dia de trabalho aumenta. Quem trabalha 40 horas por semana, ou seja, 8 horas por dia e 5 dias por semana, passa a receber R$5,51 por hora.

Além disso, outros benefícios sociais, como Auxílio Brasil, também são impactados.

6. O reajuste do Salário Mínimo impacta outros benefícios sociais?

Como o Salário Mínimo 2022 aumentou, os benefícios que usam esse valor como base de cálculo também são afetados.

INSS

Para quem recebe um salário mínimo como benefício do INSS, passa a receber R$1.212 também.

Benefício da Prestação Continuada (BPC)

O BPC paga um salário mínimo para pessoas que não recebem nenhum outro benefício e que não podem se sustentar. Neste caso, passam a receber R$1.212.

Seguro-desemprego

Para quem foi demitido sem justa causa e tem direito ao benefício, também vai receber o novo valor. Mas atenção: o reajuste será feito apenas para parcelas com liberação depois de 10/01/2022.

PIS/Pasep

Quem recebe o abono salarial, vai sentir o reajuste. Como o cálculo é feito com base no Salário Mínimo, esses beneficiados vão ganhar R$1.212.

7. Qual a diferença entre o Salário Mínimo Regional e o Federal

Como foi adiantado no início do texto, alguns Estados possuem um cálculo diferente para o Salário Mínimo. O valor de R$1.212 representa o Salário Mínimo Federal, mas o pagamento muda nos seguintes casos:

• Paraná: a partir de março de 2022 o salário mínimo vai ficar entre R$1.617 reais e R$1.870 reais;
• Rio de Janeiro: ainda não definiu o reajuste, mas atualmente o piso salarial está entre R$1.238,11 a R$3.158,96;
• Rio Grande do Sul: o piso regional está entre R$1.305,56 e R$1.654,50;
• Santa Catarina: o novo piso salarial será definido em abril, mas atualmente é de R$1.281 até R$1.467;
• São Paulo: o novo piso salarial será definido em abril, mas atualmente está entre R$1.163,55 e R$1.183,33.

Tudo sobre o novo Salário Mínimo 2022

Para acompanhar a inflação de 2021, o Salário Mínimo aumentou. Em 2022, o valor será de R$1.212. Fique atento para os principais pontos sobre o assunto: 

• o valor não acompanha a inflação do ano passado, mas o Governo pretende compensar no reajuste de 2023;
• os direitos trabalhistas, como o 13º salário e as férias, também acompanham o novo valor;
• benefícios sociais calculados com base no Salário Mínimo terão reajuste em 2022;
• alguns Estados brasileiros possuem um valor de Salário Mínimo diferente. Confira se o seu está na lista.