Afinal, qual será o Salário Mínimo no Brasil em 2023? Entenda os valores!

Resumo do texto

  • Saiba o novo valor do salário mínimo em 2023;
  • Entenda como é feito o reajuste do salário nacional;
  • Confira a lista de benefícios impactados pelo reajuste.

 

Quem trabalha com carteira assinada, sabe a importância de ficar de olho no valor do salário mínimo no Brasil. Com os reajustes que acontecem todo início do ano, o salário muda e todos os outros valores calculados com base nele, também.

O reajuste de 2023 já foi anunciado e o novo valor do salário mínimo é R$ 1.320. Ele já está em vigor desde 1º de maio, em todo território nacional. Além disso, outros pagamentos como aposentadoria e FGTS foram impactados.

Para saber como vai ficar sua vida financeira neste ano com o reajuste, confira como o novo valor vai impactar seu dia a dia!

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Qual o valor do novo salário mínimo Brasil?

O valor do salário mínimo Brasil para 2023 é R$ 1.320.

Quando passa a valer o novo salário mínimo?

A medida entrou em vigor em 1º de maio de 2023. Ou seja, já está valendo!

Como é feito o cálculo para o reajuste?

Para chegar ao novo valor do salário mínimo, o cálculo considera a inflação no período. O índice é adotado desde 2020 nos reajustes. Isso significa que o aumento do salário deve ser de, no mínimo, a porcentagem da inflação.

Tudo que for além disso, é chamado de ganho real. Vamos a um exemplo:

Se a inflação do ano ficou em 5% (de janeiro a dezembro), o reajuste do salário deve ser de, no mínimo, 5%. Caso seja de 6%, isso significa que o trabalhador terá um ganho real de 1% nesse aumento.

Isso acontece, pois a inflação afeta diretamente o custo de vida do trabalhador brasileiro. Portanto, para continuar bancando tudo que ele está acostumado precisa deste mesmo aumento no salário.

Lei Orçamentária Anual (LOA): entenda o que significa

O reajuste do salário mínimo é previsto na LOA, a Lei Orçamentária Anual. Ela funciona como um grande planejamento financeiro para o ano seguinte do governo e é feita em agosto, ou seja, trabalha com uma previsão da inflação final.

Usando o exemplo acima: imagine que em agosto, quando a LOA estava sendo feita, a previsão era de 5% de inflação. Mas, quando o ano terminou efetivamente, o acumulado ficou em 5,3%. Ou seja, o reajuste está abaixo do necessário. Neste caso, pode haver mudança.

Salário mínimo Brasil x Salário mínimo regional

O salário mínimo Brasil é utilizado em 21 estados brasileiros, além do Distrito Federal. Porém, em 5 estados brasileiros, o salário mínimo, ou piso salarial, é diferente. 

São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul possuem um valor diferenciado de salário mínimo. No Paraná, por exemplo, o novo valor deve variar entre R$ 1.804,30 e R$ 2.071,72, já no Rio Grande do Sul, será de R$ 1.443,94.

Confira a lista de benefícios impactados pelo salário mínimo

Além do reajuste do salário em si, o novo valor impacta outros pagamentos importantes para o trabalhador brasileiro. Se você recebe um dos benefícios abaixo, prepare-se!

Os valores também serão modificados, acompanhando a mudança do salário mínimo:

O aumento do salário mínimo acompanha a inflação?

Sim! E sabe por que você precisa entender esse cálculo? Porque é esse índice que mostra o quanto as coisas ficaram mais caras.

A inflação representa a alta geral dos preços de produtos e serviços. Portanto, saber se o seu novo salário vai acompanhar esse aumento é essencial para o planejamento financeiro de 2023.

Como a previsão de inflação anual está em 5,81%, como já dissemos anteriormente, o novo salário mínimo Brasil terá um ganho real.

Tudo que você precisa saber sobre o reajuste do salário mínimo Brasil em 2023

Neste texto, você teve detalhes sobre como vai ficar a vida do trabalhador que recebe salário mínimo em 2023. O reajuste, neste ano, vai trazer um ganho real para o profissional CLT.

Confira as principais informações:

  • O novo salário mínimo brasileiro é de R$ 1.320, valor ajustado após a PEC da Transição;
  • Esse aumento do salário mínimo está valendo desde 1º de maio;
  • 5 estados brasileiros possuem um salário mínimo regional, ou seja, um valor diferente para calcular o piso de pagamento: São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná.

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